MANAGEMENT
Prévenir et gérer les risques psychosociaux

Programmes

Préciser et comprendre les RPS

• Définition et origines des RPS.
• Le stress et ses conséquences.
• Les impacts pour l'entreprise, et conséquences pour les collaborateurs.
• Auto stress et répercussion sur les collaborateurs.
• Cadre juridique et réglementaire.
• Responsabilités des différents acteurs de l'entreprise.
• Précisions sur les termes « agression » et « harcèlement ».

Identifier les RPS dans son milieu de travail

• Principales causes de dégradation du climat de travail.
• Les grandes familles de tensions.
• L'analyse des signaux faibles au sein de l'entreprise (optionnelle).
• Mesure du stress au sein de son équipe : méthodologie.

Prévenir les risques et résoudre les problématiques existantes

• Comprendre les modes de fonctionnement générateurs de stress.
• Auto stress et répercussion sur l'équipe.
• Ecoute et observation : physique, psychique et professionnelle.
• Optimisation des pratiques managériales et amélioration du climat de travail.
  
  

La prévention :

• Gestion des urgences : rôle et démarches du manager. Modalités d'alerte. 

Tour de table, définition d’objectifs et conclusion du stage.